【理论视角】我国贸易企业员工的工作生活质量提升探究——双因素理论的视角

时间：2017-03-01 09:20:08 作者：赵金夺；邹晓燕；

本文作者：赵金夺；邹晓燕；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文以我国贸易公司为背景,针对其存在的"轻生"及人才流失现象,分析了工作生活质量(QWL)提升的必要性;进而依据双因素理论,从其内涵和维度出发,分析心理资本、领导员工交换这两个主要影响因素,提出进行多元心理疏导、完善薪酬福利保障、构建组织信任氛围的建议,以期提升贸易企业的工作生活质量。
【论文正文预览】：1工作生活质量提升的必要性20世纪60年代后期,美国通用汽车公司的IrvingBluestone首次提出了“工作生活质量”(Qualityofworklife,QWL)。近年来,在知识经济的背景下,对于QWL的研究日益受到重视。企业通过改善职工QWL,可提升员工工作绩效,进而达到企业绩效增长的最终目的;
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：工作生活质量双因素理论心理资本领导员工交换
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【稿件标题】：【理论视角】我国贸易企业员工的工作生活质量提升探究——双因素理论的视角
【作者单位】：西南财经大学工商管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年17期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：赵金夺；邹晓燕；