【指标体系构建方法】基于层次分析法的内部控制评价指标体系的构建

时间:2017-02-28 16:57:59 作者:王芳清;

本文作者:王芳清;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年19期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:由于内部控制缺失或无效导致的企业失败案例不时见诸报端,因此,要求公司财务报告披露的同时必须出具内部控制自我评价报告,以便社会各界有效监督各个企业的财务状况。这样,基于企业内部控制的评价日益得到理论界和实务界的重点关注。本文通过文献总结,利用层次分析法作为企业内部控制评价方法,旨在实现定量评价与定性评价的结合,进而构建企业内部控制评价指标体系。
【论文正文预览】:2002年,美国《萨班斯-奥克斯利法案》(简称SOX法案)出台,2006年我国内部控制标准委员会正式成立,2008年和2010年我国《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》相继发布和实施,为我国企业内部控制评价指标体系的构建提供了规范。但这是基于定性评价,而对内部控制定
【文章分类号】:F224;F275
【稿件关键词】:层次分析法内部控制评价指标
【参考文献】:


【稿件标题】:【指标体系构建方法】基于层次分析法的内部控制评价指标体系的构建
【作者单位】:新疆交通建设(集团)有限责任公司;新疆华天工程建设股份有限公司;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2014年19期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:王芳清;


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