安利：以人为本持续发展

时间：2017-02-26 05:27:26 作者：禾黎；崔征；

本文作者：禾黎；崔征；成功正常投稿发表论文到《WTO经济导刊》2007年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正Amway安利入选理由在科技飞速发展、经济飞速发展的今天,人们在享受着越来越丰富多彩的物质生活和精神生活的同时,也承受着一定的生存和竞争的压力。安利的"菁英展翼,迈向成功"培训项目、员工辅助计划等,帮助员工树立良好心态,在工作、生活中成为一个快乐、健康、对自己负责的人。这不仅使安利拥有了高素质的员工队伍,对这些个人而言,身心的健康才能促使他们对社会做出更积极的贡献。同时,与一般公司不同的是,安利还有众多与公司签订合同、推广销售产品的营销人员。对这支队伍安利投入了更大精力,除依法制定严格的守则规范他们的行为,还设立专职员工和完善的教育培训体系,开展营销人员教育培训工作,为他们搭建了不断提升自我的平台。
【论文正文预览】：明丽;需要重新理解升职、福利和企业文化(下篇)——访安利(中国)人力资源总监饶俊[J];职业;2003年05期
【文章分类号】：如确】入选理由在科技飞速发展、经济飞速发展的今天，人们在享受堵越来越丰富多彩的物质生活和摘神生活的同时，也承受着一定的生存和竞争的压力.安利的“葺英展班，迈向成功”培训项目、员工辅助计划等，帮助员工树立良好心态，在工作、生活中成为一个快乐、健康、对自己负
【稿件关键词】：F713.32
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