【企业并购后的文化整合】企业并购的全过程文化整合

本文作者：罗妹；王丽娟；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：并购活动在全球范围的高潮迭起及其居高不下的失败率,以及各大咨询公司及权威机构的调查研究,将人们的目光集中到了并购的文化整合这一论题上。但由于当前的学术界在文化整合领域还未形成完整的体系,企业并购活动中的难题依然没有得到系统有效的解决。本文在对并购及文化理论的深入研究和实际并购案例的具体分析的基础上,从并购的过程角度出发,提出了企业并购的全过程文化整合这一概念,以期为企业并购活动的文化整合提供一个系统有效的理论分析工具。
【论文正文预览】：企业的并购活动,一般包括三个阶段:并购前的准备工作、并购中的谈判阶段和并购后的整合阶段。由于我们对并购的失败通常是在并购活动成功的基础上衡量的,因此第三阶段即并购后的整合阶段成为决定并购成功与否的关键,也是并购失败的主要环节,而其中的文化整合更是重中之重。然
【文章分类号】：F271
【稿件关键词】：并购文化整合文化分析模型全过程文化整合
【参考文献】:

• 皇甫金丹;论企业并购中的文化冲突及整合策略[D];北京交通大学;2007年
• 张金鑫,张秋生,崔永梅,高愈湘;并购背景下企业资源的分类[J];北京交通大学学报(社科版);2004年01期
• 黎群;试论企业文化的形成机制与建设[J];北方交通大学学报;2001年05期
• 曹晋红;企业文化创新与企业发展[J];北京机械工业学院学报;2001年01期
• 关健,李庆霞;文化的构成与文化冲突[J];边疆经济与文化;2005年05期
• 常金仓;论现象史学[J];宝鸡文理学院学报(社会科学版);2001年03期
• 王瑞书,张志强;成长中的出版品牌——有关苏教社品牌塑造的对话[J];编辑之友;2005年04期
• 龙怒;关注企业文化泡沫[J];商业研究;2002年17期
• 薛涛;国外企业兼并文化整合模式与选择理论及其启示[J];商业研究;2003年01期
• 李亚军,李健艺;建立与现代企业制度相适应的现代企业文化[J];商业研究;2003年07期
• 帅萍,孟宪忠;企业文化利益相关者论[J];商业研究;2004年06期
• 王仕军;;西方经济学企业理论科学性的三大体现[A];中华外国经济学说研究会第十四次学术讨论会论文摘要文集[C];2006年
• 武博;论中国工业企业在跨国经营中的核心竞争能力[D];南京农业大学;2001年
• 桂翔;文化交往规律论[D];中共中央党校;2002年
• 张君仁;花儿王朱仲禄[D];福建师范大学;2002年
• 秦启文;企业理念的理性反思与实证研究[D];西南师范大学;2002年
• 祝美群;乡镇企业发展规模经济与培育竞争优势研究[D];中国农业大学;2002年
• 隽鸿飞;发展：人之生存方式的变迁[D];黑龙江大学;2002年
• 阎光才;识读大学：组织文化的视角[D];华东师范大学;2001年
• 黄忠敬;知识·权力·控制[D];华东师范大学;2002年
• 刘翌;我国公司治理文化理论与实证研究[D];浙江大学;2002年
• 宋伟;新技术革命条件下企业组织结构创新研究[D];西南财经大学;2003年
• 韩莉;美国在华投资企业的跨文化管理问题研究——以美国庄臣公司（中国）为例[D];暨南大学;2000年
• 刘晓春;中国绿色企业营销战略研究[D];西南财经大学;2000年
• 胡兰;竞争战略比较研究[D];西南财经大学;2000年
• 陈仁丽;国有企业企业文化建设研究[D];西安电子科技大学;2001年
• 李平;社会主义市场经济条件下企业文化体系的重构[D];华中师范大学;2001年
• 陈英涛;盛衰之道——论长盛公司经营发展战略[D];对外经济贸易大学;2001年
• 姜巍;企业文化的两种表现形式：或是资产、或负债[D];对外经济贸易大学;2001年
• 蒋利亚;中国家电企业多元化战略研究[D];湖南大学;2001年
• 李世讴;管理文化的反思与前瞻[D];西南师范大学;2001年
• 覃睿;大企业可持续发展实现路径探究[D];南京理工大学;2002年
• 俞剑,王晓飞;企业并购中的文化管理[J];商业研究;2002年13期
• 何超华;跨国并购中的企业文化整合模式:理论与运用[J];商业研究;2005年01期
• 刘红霞,韩嫄;企业并购模式的比较分析[J];财经理论与实践;2003年02期
• 蔡宁,沈月华;兼并企业文化整合:模式与关键环节研究[J];中国地质大学学报(社会科学版);2001年03期
• 张永建;企业兼并中的文化融合[J];中国工业经济;1999年10期
• 陶冶,聂建华;文化整合模式在企业文化整合过程中的应用[J];湖南大学学报(社会科学版);2005年03期
• 张藕香,章喜为;并购企业文化整合研究综述[J];湖南农业大学学报(社会科学版);2003年03期
• 廖泉文,李鸿波;企业并购的文化整合动因、障碍分析及其模式选择[J];管理科学;2003年01期
• 高艳;赵守国;;论企业并购中的文化整合与管理[J];经济管理;2002年19期
• 刘锡诚;文化对抗与文化整合中的民俗研究[J];理论与创作;2003年04期
• 刘银娜;跨国公司在华并购后文化整合模式的选择[D];对外经济贸易大学;2004年
• 曹亮;企业并购后的文化整合研究[D];武汉理工大学;2004年
• 李沛;论跨国公司在华并购后的文化整合[D];对外经济贸易大学;2005年
• 金灿;跨国并购企业文化的整合研究[D];中南大学;2005年
• 刘静;面向企业并购的人力资源整合研究[D];天津大学;2004年
• 李建壮;企业并购的文化整合[D];天津大学;2004年
• 李妍;心理契约视角下的企业文化系统测量评估研究[D];北京邮电大学;2006年
• 陈清越;;并购财务风险的识别与防范[J];财务与会计(理财版);2011年06期
• 谢黎;;浅析企业并购过程中的整合问题[J];新西部(下旬.理论版);2011年06期
• Jenna Schnuer;鲁行云;;如何制定并购后的品牌战略[J];创业邦;2011年07期
• 邓权;;我国企业并购整合中的问题探讨[J];现代经济信息;2011年13期
• 郑湘明;陈晓红;;基于非完全信息期权博弈的企业并购决策时机[J];系统工程;2011年07期
• 宁立苗;;论中国企业并购发达国家企业的难点与对策[J];价值工程;2011年24期
• 郭卫华;;企业并购之财务风险[J];审计与理财;2011年07期
• 王晓红;;跨国并购中的企业文化融合研究[J];国际经济合作;2011年07期
• 史为建;;“暴力裁员”谁栽了跟头[J];人力资源;2011年07期
• 吴瑾;;浅谈企业并购财务风险的防范[J];会计师;2011年08期
• 朱莉莉;;并购企业整合的管理学与财务学融合分析[A];第七届全国财务理论与实践研讨会论文集[C];2008年
• 张兴先;;正确处理深化国有企业改革中的八种关系[A];陕西省体制改革研究会2004优秀论文集[C];2004年
• 张婷;余玉苗;;合并商誉的本质及会计处理——基于企业资源基础理论和交易费用视角[A];中国会计学会2007年学术年会论文集（上册）[C];2007年
• 刘重霄;;中西企业文化整合策略及应用——基于中西传统文化的分析[A];语言与文化研究（第六辑）[C];2010年
• 许晶晶;杨汉明;;浅谈我国企业跨国并购的风险和防范——以联想、TCL等收购案分析[A];中国会计学会财务管理专业委员会2009年学术年会论文集[C];2009年
• 张劲松;郎秋红;于楠楠;;影响企业并购成本的因素分析及评价[A];中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会论文集[C];2011年
• 本报记者 刘朝霞;海外并购企业将面临“内外”挑战[N];国际商报;2009年
• ;高阳整合并购企业[N];经济参考报;2000年
• 吴延华;东阿阿胶集团并购企业个个扭亏为盈[N];中国消费者报;2000年
• 郭建鸾 万彤;并购企业的薪酬整合[N];首都建设报;2009年
• 本报记者 夏丽莎　曾实;竞争力来自“加减乘”[N];四川日报;2008年
• 张晓东　李敏;“大商”竞相入驻的背后[N];南充日报;2011年
• 华文;强化并购后的组织管理[N];中国机电日报;2001年
• 本报记者 孙瑞;华润万佳整合震荡　[N];21世纪经济报道;2003年
• 天津商学院经济学系 王中华;减少并购风险的有效途径[N];中国机电日报;2001年
• ;当企业“力不从心”时怎么办[N];中国企业报;2004年
• 王是平;并购企业高层管理团队胜任特征模型的理论与实证研究[D];复旦大学;2009年
• 林莎;我国企业海外并购的法律风险研究[D];中南大学;2010年
• 韩鹰东;战略驱动型企业并购研究[D];辽宁大学;2011年
• 佟常兵;企业并购交易过程的复杂性研究——秩序与不确定性[D];北京交通大学;2010年
• 田飞;并购管理能力与并购绩效的关系研究[D];北京交通大学;2010年
• 毕雄梅;并购企业的整合管理[D];对外经济贸易大学;2000年
• 周元成;并购企业的整合管理研究[D];暨南大学;2003年
• 徐迎花;并购企业人力资源整合研究[D];浙江工业大学;2009年
• 范丽雅;并购企业的文化管理[D];东北财经大学;2003年
• 夏金华;企业并购中目标企业选择研究[D];广西师范大学;2005年
• 王哿;并购企业人力资源整合管理研究[D];西南交通大学;2002年
• 韩丰;巨型并购企业（华润）人力资源信息系统的应用研究[D];天津大学;2011年
• 罗妹;企业并购的全过程文化整合[D];江南大学;2007年
• 韩朝晖;企业并购的福利效应[D];对外经济贸易大学;2002年
• 蔡灿鑫;中国上市企业海外并购绩效及动因的实证研究[D];复旦大学;2012年

【稿件标题】：【企业并购后的文化整合】企业并购的全过程文化整合
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：罗妹；王丽娟；

更多基础医学论文论文详细信息: 【企业并购后的文化整合】企业并购的全过程文化整合 论文代写
http://m.400qikan.com/lw-196275 论文代发

相关专题：文化整合的例子 企业并购后的品牌整合 五种文化整合的模式 团队中的冲突管理 如何提高激励的有效性 末位淘汰制合法吗 组织文化 企业并购后的整合包括 简述薪酬的意义 企业并购后的文化整合 课程教材研究所 长春工程学院学报官网