【管理心理学案例分析】柔性化管理下的心理契约分析

时间：2017-02-26 00:19:03 作者：高燕；

本文作者：高燕；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着知识经济时代的到来,智力资源的作用愈加重要,人作为其载体成为企业最宝贵的资源。一种全新的管理模式——“以人为中心”的柔性化管理也顺应时代的发展逐渐浮出水面,取代了传统的“以制度为中心”的刚性化管理。心理契约作为柔性化管理的基础和切入点,也日益成为研究的焦点。
【论文正文预览】：企业管理是企业生存和发展的关键。通过管理企业要做到“使雇主实现最大限度富裕的同时,也使每个雇员实现最大限度的富裕”,即应满足雇主和雇员双方的利益要求,实现双赢。在知识经济时代,通过恰当的心理契约管理达到企业与员工共赢的目标,是当前环境下企业人力资源管理与企业
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：柔性化管理心理契约激励契约违背
【参考文献】:

晓立;;让员工与企业共同成长——“心理契约”战略[J];科技与企业;2010年04期
杨勇;颜炳辉;;基于企业文化背景下的员工心理契约研究[J];职业;2011年21期
张宝强;;基于心理契约的新员工融入管理模式研究[J];领导科学;2011年17期
张海涛;;心理契约文献综述研究[J];黑龙江对外经贸;2011年08期
郝占良;吴葛;何茂艳;;建立心理契约:从招聘开始[J];出国与就业(就业版);2010年02期
曾燕;娄霞;;基于企业组织文化的员工心理契约构建[J];经营管理者;2011年15期
赵霞;;浅谈如何建立员工与企业的心理契约[J];经营管理者;2011年16期
李国杰;;心理契约对人力资源管理的影响及其构建策略[J];商业时代;2011年22期
孔晓莉;;私营企业员工心理契约、工作绩效相关性研究——基于地区面板数据分析[J];生产力研究;2011年06期
肖欢;;探析雇主品牌的心理契约作用[J];商业文化(上半月);2011年07期
鞠冬;秦昕;;破镜能否重圆? 承诺破坏和承诺恢复之于心理契约和对高管的信任的影响[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
康蕾;;从心理契约违约角度透视企业雇佣关系[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
闵琳琳;;基于心理契约的人力资源管理研究[A];2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集[C];2011年
王勃琳;邢宝学;李占强;;基于心理契约的雇员关系资本研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
高晓芹;郝占刚;王桐;;心理契约与企业员工职业生涯管理研究[A];决策与管理研究（2007-2008）——山东省软科学计划优秀成果汇编（第七册·下）[C];2009年
李育辉;;IT企业员工心理契约与行为风险的关系[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年
张生太;杨蕊;;心理契约破裂对员工绩效影响的实证研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
杨浩;宋联可;;基于心理契约的企业文化构建研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
祝江燕;;从组织责任视角探析心理契约对员工满意度的影响[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
何庆丽;刘洪;;在知识型企业人力资源管理中建立心理契约[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
北京市西城区领导人才考评中心翁力翔;心理契约[N];中国劳动保障报;2010年
龙帆;从员工辞职看成长心理契约[N];医药经济报;2008年
西华大学管理学院赵修文;企业人力资源管理：心理契约拴心留人[N];经理日报;2009年
子闽;经营心理契约比延续劳动合同更重要[N];中国劳动保障报;2009年
驻马店市公路管理局王炳安;论现代企业中的心理契约管理[N];驻马店日报;2010年
陕西西汉高速公路有限责任公司张继欣;注重心理契约管理促进企业文化建设[N];西部法制报;2010年
胡寅鹏中远(集团)总公司人力资源部;人员招聘应注意把握心理契约[N];中国远洋报;2011年
视野;企业与员工签订“心理契约”了吗[N];中国企业报;2004年
中油股份东北销售哈尔滨公司李伶;基于心理契约的知识型员工管理[N];中国企业报;2010年
文海张晋文张勇王贵山;员工关系协调出来的战斗力[N];中华合作时报;2010年
张玮;领导—下属人口统计特征的正向差异对心理契约破裂的作用机制研究[D];复旦大学;2010年
余琛;员工心理契约与持股计划研究[D];浙江大学;2003年
侯景亮;基于心理契约的施工项目团队成员激励及目标实现的实证研究[D];西南交通大学;2011年
侯二秀;知识员工心理资本对创新绩效的影响机理研究[D];大连理工大学;2012年
魏峰;组织—管理者心理契约违背研究[D];复旦大学;2004年
王文;组织内社会交换对工作产出作用机制的实证研究[D];复旦大学;2011年
秦霞;生态型家族企业的成长模式研究[D];东南大学;2006年
徐岩;企业组织演化的随机突变分析[D];华中科技大学;2012年
李二玲;中国中部农区产业集群的企业网络研究[D];河南大学;2006年
郭志刚;无边界组织下雇佣关系研究[D];西南财经大学;2007年
孔晓莉;心理契约和满意度相关性研究[D];山西财经大学;2010年
邹敏;劳动合同特征对员工心理契约及其履行认知的影响[D];电子科技大学;2010年
程璐;心理契约对劳动关系的作用机理研究[D];北方工业大学;2011年
李莉;国有担保企业人力资源管理中领导—员工心理契约互动管理研究[D];中国科学技术大学;2011年
张文华;基于心理契约视角的企业员工激励研究[D];山西大学;2010年
关雪微;心理契约视角的企业外派员工管理研究[D];北京交通大学;2011年
王维;基于心理契约的家族企业劳资冲突管理研究[D];暨南大学;2011年
王强;顾客忠诚的心理契约机制实证研究[D];南京财经大学;2010年
翟晓磊;心理契约对员工绩效的影响因素的研究[D];吉林大学;2010年
范莹;基于心理契约的家族企业员工管理模式研究[D];重庆大学;2010年

【稿件标题】：【管理心理学案例分析】柔性化管理下的心理契约分析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年17期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：高燕；