【系统动力学研究方法】基于系统动力学的项目人力资源管理研究

时间:2017-02-25 10:50:56 作者:周瑜;刘秋生;

本文作者:周瑜;刘秋生;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年29期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文基于系统动力学的原理和方法对项目人力资源管理进行了分析,建立了项目人力资源管理的系统动力学模型,利用Vensim系统动力学软件提供的模拟环境,对模型进行了运行和结果分析,最后对项目人力资源的引入分配方式提出了对策建议。
【论文正文预览】:项目人力资源管理系统是一个复杂系统,由于系统存在多重的信息反馈结构以及信息传递中的放大和延迟作用,造成原因和结果在空间上的分离和时间上的滞后,目前多凭经验和直觉进行判断和决策,所以必须找到一个更好的办法来分析这个系统。动力学的一个特点就是随着时间而改变,在项
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:系统动力学项目人员管理SD模型
【参考文献】:


【稿件标题】:【系统动力学研究方法】基于系统动力学的项目人力资源管理研究
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年29期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:周瑜;刘秋生;


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