【企业激励机制】基于EVA的企业激励机制

时间：2017-02-25 06:18:17 作者：唐姝；上官鸣；

本文作者：唐姝；上官鸣；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：EVA(EconomicValueAdded,经济增加值)是一种新的企业业绩评价方法,它强调从股东的角度出发,考虑股权资本成本,在此基础上实现企业价值增长。以EVA为基础设计的企业内部激励机制,促使管理者保护股东权益,同时也使管理者薪酬更加体现其经营业绩。
【论文正文预览】：一、引言一直以来,“总资产报酬率”、“每股收益”等指标被用来评价企业业绩,企业内部激励机制也基于这一系列利润指标而设计形成。然而,这些传统的指标存在一个明显的缺陷:没有扣除股本资本的成本,导致成本的计算不完全,因此无法判断公司为股东创造的价值的准确数量,也造成
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：EVA激励机制股权资本成本
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【稿件标题】：【企业激励机制】基于EVA的企业激励机制
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：唐姝；上官鸣；