[企业员工忠诚度研究论文]网络环境下企业员工忠诚度研究

时间：2017-02-25 05:19:22 作者：李发林；杨路明；

本文作者：李发林；杨路明；张存芬；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年36期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：由于网络经济的快速发展,使得企业员工获取信息更加便利,能够有更多的就业选择;同时随着企业对知识型人才的争夺和竞争的加剧,导致员工离职率节节攀高。但是,越来越多的企业还没有引起足够的重视。要想在网络环境下的人才争夺战中取得成功,企业只有从工作环境、薪酬、培训和职业发展规划以及激励机制等方面采取相应的对策来提升和巩固员工的忠诚度。
【论文正文预览】：随着网络时代的到来,市场竞争日益加剧,无论是消费者,还是企业员工对于企业的选择具有了更大、更灵活的选择权。这就使得企业不仅要提升顾客忠诚度,而且也要重视提升员工的忠诚度。由于网络经济的高效、快速等特点决定了企业发展和成败的关键在于对人才的培养,更关键的是对人
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：网络环境员工忠诚提升方式
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【稿件标题】：[企业员工忠诚度研究论文]网络环境下企业员工忠诚度研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年36期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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