[党建工作研究现状论文]中国员工工作投入的现状研究

时间：2017-02-24 15:55:26 作者：徐艳；朱永新；

本文作者：徐艳；朱永新；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：工作投入被视为是激励员工的关键因素,增加工作投入可以使员工更加全力以赴地投入工作,从而提升组织的效能及生产力(Brown,1996年),中国员工的工作投入现状又是怎么样呢?本次研究运用企业员工工作投入问卷抽取全国范围各类型企业单位的中国员工,对问卷进行数据处理,根据数据结果分析了中国员工工作投入现况。
【论文正文预览】：一、引言现在的企业管理理念已经从追求效率、降低成本的思维,转变成重视员工行为、态度方面的思维。而在员工态度方面的研究,工作投入正逐渐被行为与管理科学界所重视,成为组织行为学中近几年新增加的课题。工作投入不仅仅涉及企业员工的心理、行为层面,还与组织绩效息息相关
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中国员工工作投入兴趣导向心理认同工作热忱积极参与
【参考文献】:

朱敏,伍晓曦,冯炼;不同所有制企业员工积极性实证研究[J];财经科学;2001年04期
陈云娟;;知识经济条件下,民企员工激励制度创新[J];北方经济;2006年16期
顾建平,卢馨;知识员工薪酬支付过程激励的实证研究[J];财贸研究;2005年02期
陈云娟;;知识经济条件下民营企业员工激励制度创新[J];现代经济探讨;2006年08期
卢馨,顾建平;知识员工薪酬激励调节变量的实证研究——以广东高新科技企业为例[J];暨南学报(人文科学与社会科学版);2004年06期
骆小平,骆争春;图书馆人力资本经营的现状与策略——从图书馆人力资源的大量流失谈起[J];图书馆建设;2002年05期
潘孝富;生产型企业员工积极组织行为的实证研究[D];西南大学;2008年
程辉;高科技企业知识型员工激励因素研究[D];浙江大学;2002年
杨柳;经济转型期员工积极性实证分析[D];西南财经大学;2003年
陈云飞;企业知识型员工工作压力认知和应对策略研究[D];浙江大学;2003年
马骊;股权激励机制相关问题研究[D];沈阳工业大学;2003年
付俊青;企业中个体与群体利益行为机制的博弈模型研究[D];辽宁工程技术大学;2004年
孔志强;高技术企业知识型员工精神报酬结构性研究[D];浙江大学;2004年
周斌;中国铝业贵州分公司石灰石矿员工薪酬机制改革研究[D];西北大学;2004年
龚梅;珠三角地区企业员工满意度与离职意愿的探讨[D];暨南大学;2004年
尹泓翔;国有企业改革中员工利益要求及其实现机制研究——对广州和深圳三十家企业的实证研究[D];浙江大学;2005年
徐艳;企业员工工作投入的问卷编制以及现状调查[D];苏州大学;2005年
朱敏,伍晓曦,冯炼;不同所有制企业员工积极性实证研究[J];财经科学;2001年04期
涂欣;透视校外中小学教育培训机构[J];广西梧州师范高等专科学校学报;2004年04期
谢荷锋;马庆国;;组织氛围对员工非正式知识分享的影响[J];科学学研究;2007年02期
叶许红;张彩江;廖振鹏;;组织氛围对企业创新实施影响研究[J];科研管理;2006年01期
王志刚,蒋慧明;关于中国员工个体特征对其公司满意度影响的实证研究[J];南开管理评论;2004年01期
张淑华,方华;企业组织氛围与组织隐性知识共享之关系研究[J];心理科学;2005年02期
凌文辁,张治灿,方俐洛;影响组织承诺的因素探讨[J];心理学报;2001年03期
陆昌勤;凌文辁;方俐洛;;管理自我效能感与管理者工作态度和绩效的关系[J];北京大学学报(自然科学版);2006年02期
田满红;张建卫;刘曼丽;;组织承诺研究及其对我国企业管理实践的启示[J];北京理工大学学报(社会科学版);2005年06期
王怀明,冯文武;员工工作满意度研究述评[J];商业研究;2003年09期
李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年
孟慧;企业管理者大五人格特质、特质目标定向和变革型领导[D];华东师范大学;2003年
魏峰;组织—管理者心理契约违背研究[D];复旦大学;2004年
盖乃诚;国有企事业单位气氛与员工行为关系及其影响因素研究[D];华东师范大学;2005年
吴敏;企业领导行为作用机制研究[D];四川大学;2005年
杨志蓉;团队快速信任、互动行为与团队创造力研究[D];浙江大学;2006年
唐春勇;大五个性和工作态度对关联绩效影响的实证研究[D];西南交通大学;2006年
陈玉兵;医院内团队组织气氛与组织绩效关系的研究[D];暨南大学;2007年
韩雪松;影响员工组织认同的组织识别特征因素及作用研究[D];四川大学;2007年
马云献;高校组织气氛及其与教师工作绩效的关系研究[D];河南大学;2005年
邵锋;星级酒店员工满意度管理研究[D];郑州大学;2005年
罗正伟;我国民企的组织气氛与绩效的关系研究[D];同济大学;2007年
王彦峰;幼儿教师工作投入问卷的编制及其应用[D];浙江师范大学;2007年
曹艳琼;澳门小学学校组织气氛与教师工作满意度之研究[D];华南师范大学;2002年
李阳宇;我国事业单位改革研究[D];郑州大学;2003年
孟晓斌;管理者工作压力、自我效能感与工作绩效关系研究[D];浙江大学;2004年
梁国光;中国股份制银行发展研究[D];清华大学;2004年
徐艳;企业员工工作投入的问卷编制以及现状调查[D];苏州大学;2005年
王慧;软件开发团队创新气氛与工作投入实证研究[D];大连理工大学;2006年
冷宜臻;;浅析工作投入的研究现状[J];东方企业文化;2011年08期
张宇;陈赛;王静;姚星星;;工作投入研究述评[J];人力资源管理;2011年07期
钱白云;苏倩倩;郑全全;;组织创新气氛与中小企业员工创新行为:工作投入的中介作用[J];人类工效学;2011年02期
林秀君;;基于心理契约的员工工作投入度提升[J];河北软件职业技术学院学报;2011年03期
刘华;李亚慧;;组织支持感对组织信任、工作投入、工作满意感的影响研究[J];经济论坛;2011年06期
张大力;;工作投入度的提升模型研究[J];企业经济;2011年08期
韩晓路;;工作投入的内涵及提升策略——基于自我决定理论的视角[J];中国人力资源开发;2011年03期
陈润龙;;珠三角地区企业员工工作投入调查研究[J];法制与社会;2011年21期
熊红霞;;事业发展阶段对员工投入的影响——以事业承诺作为调节变量[J];经济视角(中旬);2011年04期
艾树;汤超颖;;情绪对创造力影响的研究综述[J];管理学报;2011年08期
孙健敏;李原;;心理契约与组织心理[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
郑玉玮;;企业员工组织支持感与工作绩效的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
王永丽;;员工工作家庭平衡的初步研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
本报记者徐锋杨瑞法;GE中国劳资真相调查[N];21世纪经济报道;2003年
本报记者陈淑清;感受中国员工[N];中国信息报;2000年
本报记者范晓曼姜艳艳;西门子将招募5000中国员工[N];华夏时报;2005年
历莉;麦德龙注重中国员工培训[N];国际金融报;2003年
高炜;做品牌就是要负责任[N];中国知识产权报;2011年
杨安;日企为何再次无缘“中国最受尊敬的企业”[N];证券日报;2003年
侯雪莲;LG———做成功的中国企业[N];中国工业报;2003年
江西省龙南县邮政局袁燕群;敬职是架成功梯[N];中国邮政报;2006年
杨智宝王金英;不一样的课堂[N];中国质量报;2008年
本报记者王瑄;东芝：实现梦想改变社会[N];国际商报;2005年
骆静;知识员工绩效评估公平感及其对工作态度的影响研究[D];华中科技大学;2007年
郑淑芬;探讨公部门中组织变革认知、员工信任、压力管理策略与工作态度关系之研究[D];厦门大学;2009年
侯得裕;影响员工角色知觉及工作态度之因素研究[D];暨南大学;2006年
刘宏;制造业企业研发人员激励机制研究[D];河北工业大学;2008年
刘天祥;IT产业知识型员工职业生涯管理研究[D];厦门大学;2009年
白晓君;员工心理边界影响因素实证研究[D];辽宁大学;2009年
杨廷钫;知识员工自我管理内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2010年
朱少英;企业管理者道德智力内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2011年
奚玉芹;人—组织匹配感知：维度结构及对员工工作绩效的作用机制[D];东华大学;2012年
何显富;企业社会责任、道德型领导行为对员工组织公民行为影响及其作用机理研究[D];西南交通大学;2011年
丁静;企业员工工作投入的现状调查及成因探究[D];华东师范大学;2011年
刘艳林;基于社会认同理论的魅力型领导行为与下属工作投入机制研究[D];浙江理工大学;2012年
方婷婷;基于企事业单位员工差异的心理资本与工作投入关系研究[D];天津商业大学;2010年
李海燕;组织职业生涯管理对工作投入影响的实证研究[D];厦门大学;2009年
李宏伟;股份制商业银行领导行为、员工工作满意度及工作投入的关系研究[D];东北财经大学;2010年
先鹏;在华美国公司中国员工对经理权威的认知分析[D];对外经济贸易大学;2005年
聂玉玲;员工工作生活质量对工作投入的影响研究[D];浙江工商大学;2011年
张哲;组织内信任、组织承诺对企业员工工作投入的影响[D];山西大学;2012年
郑聪;零售业营业员的沟通能力、工作投入与工作绩效关系模型研究[D];广西大学;2011年
孙玲辉;工作价值观、家庭—工作冲突与工作投入的关系研究[D];吉林大学;2012年

【稿件标题】：[党建工作研究现状论文]中国员工工作投入的现状研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年02期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：徐艳；朱永新；