企业文化测评|企业文化测评方法剖析

时间：2017-02-24 04:47:33 作者：汪旻敏；

本文作者：汪旻敏；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文对文化测评的发展过程做了简要回顾,并介绍了文化测评研究中定量和定性研究理论,提出了企业文化测评需将定量研究与定性研究应相结合的观点。
【论文正文预览】：究了如何寻找到决定一个组织有效与否的主要判据,以及影响组织有效性的因素有哪些。结果表明组织有效性的研究应从三个价值维度进行,即手段与目的,内部与外部,控制与柔性,进而建立了CVF框架。随后又构建出一套有39个指标组成的组织有效性度量量表并从这些指标中获得两对成对
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化测评定性研究定量研究
【参考文献】:

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汪旻敏;;企业文化测评方法剖析[J];商场现代化;2007年03期
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陈晓磊;中国网通J市分公司企业文化测评与提升研究[D];北京邮电大学;2008年

【稿件标题】：企业文化测评|企业文化测评方法剖析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年03期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：汪旻敏；