本文作者:王婷;陈红;安玉南;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年17期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文分析了员工在企业忠诚度变化不同阶段的情绪特征,并提出具体的情绪管理措施,以期提高员工忠诚度、降低企业人才流失率。
【论文正文预览】:情绪管理即通过研究个体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制,充分挖掘和培植个体情绪智商、培养个体驾驭情绪的能力,从而确保个体保持良好的情绪状态。作为现代管理方法之一,情绪管理越来越受到企业重视。当前知识经济背景下,企业中不同程度地存在员工忠诚
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:情绪情绪管理员工忠诚度
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【稿件标题】:【员工忠诚度的培养】情绪管理与员工忠诚度的培养
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《
商场现代化》2007年17期
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