成本最低的彩色复合机|物流企业人力资源的复合成本管理法

时间:2017-02-23 21:39:46 作者:白丁;徐茜;

本文作者:白丁;徐茜;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年27期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:为了实现了物流企业人力资源成本与功能的匹配,达到优化成本项目分配的目的。从价值工程的基本原理出发,构建物流企业的复合人力资源价值模型。打破了以往评价人力资源成本所主要采用的绝对的一对一的打分模式,避免了不同类型成本源之间的硬性比较。基于此模型的复合成本管理法具有概念清晰、思路明确和易于应用的优点。
【论文正文预览】:一、引言价值工程在工程项目领域的应用已较为成熟,但在物流领域的应用相对较少,只是在物流服务的成本控制和人力资源成本管理中有一定的探索,并且价值工程在物流企业人力资源成本管理的应用中,仅停留在理论阐述或粗放式的硬性量化比较阶段,没有确定具体的目标值来衡量现行物
【文章分类号】:F253
【稿件关键词】:价值工程复合人力资源价值模型复合成本管理法
【参考文献】:


【稿件标题】:成本最低的彩色复合机|物流企业人力资源的复合成本管理法
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年27期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:白丁;徐茜;


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