[本质型悖论论文]团队的本质与管理中的团队悖论困境

本文作者：张明旭；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在竞争日益激烈的今天,团队的力量已经成为了成功的关键因素之一。文章在探讨团队工作方式本质的基础上,具体阐述了团队管理中所面临的团队悖论困境,并进一步从团队规则、团队培训、激励薪酬和团队文化建设几个方面提出了团队悖论困境的化解措施,对团队管理问题进行了较深层次的探讨。
【论文正文预览】：在竞争日益激烈的今天,仅仅靠某个人的单打独斗,或几个人的才干和超负荷运转,已经不可能获得经营活动的成功,团队的力量已经成为了成功的关键因素之一。团队的工作方式也得到了越来越多企业的认可,甚至在许多享有盛誉的企业中,团队都是其主要的组织结构和管理方式。一、团队
【文章分类号】：C936
【稿件关键词】：团队团队管理团队悖论
【参考文献】:

• 何叶,李鑫;团队激励薪酬模式研究[J];软科学;2004年06期
• 郭春林;;对民办高校人力资源管理的几点思考[J];西安欧亚职业学院学报;2003年02期
• 黄英;负面激励的正面效应[J];中华医院管理杂志;2004年07期
• 杜元太,梁春琦,林嘉滨;门诊患者就医需求调查[J];中华医院管理杂志;2005年10期
• 苏兰若;郑瑾;王爱平;李晓波;;11个省市1004名护理管理者岗前培训需求调查[J];中华医院管理杂志;2006年02期
• 裴春秀;教师形象设计及其价值开发[J];职教论坛;2004年32期
• 刘文红,刘丽敏,张培君,彭嘉琳;北京市养老服务机构主管人员现状分析[J];中国民康医学;2004年02期
• 张静,吉雷,孙剑平;绩效评价的经济学分析[J];中国人力资源开发;2002年04期
• 朱训伟,许广永;如何规避绩效评估中的偏误[J];中国人力资源开发;2004年02期
• 王志伟;企业变革的突围[J];中山大学学报论丛;2002年04期
• 秦志强;国有商业银行如何构建良好的公司治理机制[J];中山大学学报论丛;2002年04期
• 操小娟;;我国行政机构之间关系的发展前瞻[A];“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会论文集[C];2007年
• 陈勇强;姜琳;;大型工程建设项目集成化管理[A];第十二届工业工程和工程管理国际会议论文集（二）[C];2005年
• 张展;;群体动力学理论在安全生产工作中应用的思考[A];第十四届海峡两岸及香港、澳门地区职业安全健康学术研讨会暨中国职业安全健康协会2006年学术年会论文集[C];2006年
• 汤丽娜;刘建斌;郑亚文;;基于矩阵式组织结构下的工程项目管理信息模型研究[A];第九届建筑业企业信息化应用发展研讨会论文集[C];2005年
• 季成;跨国并购的智力资本整合研究[D];上海交通大学;2007年
• 陈剑林;微型企业生存与发展研究[D];四川大学;2007年
• 施娟;企业内部顾客需求差异管理研究[D];吉林大学;2007年
• 贾宝强;公司创业视角下企业战略管理理论与实证研究[D];吉林大学;2007年
• 潘虹;传播学视野下中小学学校品牌的研究[D];四川大学;2006年
• 韩雪松;影响员工组织认同的组织识别特征因素及作用研究[D];四川大学;2007年
• 林士渊;创业型外资企业高管团队领导模式与效能机制研究[D];浙江大学;2007年
• 杨健奎;国有大型企业经营绩效评价研究[D];北京航空航天大学;2007年
• 贾鹏;成长期体育企业人力资源开发与管理系统研究[D];北京体育大学;2006年
• 陈志霞;知识员工组织支持感对工作绩效和离职倾向的影响[D];华中科技大学;2006年
• 谢倩;乡镇领导班子团队建设实证研究[D];湖南农业大学;2007年
• 薛维栋;知识型企业的员工关系管理研究[D];山东大学;2007年
• 章明宇;关于基层国税机关行政执法责任制的思考[D];南昌大学;2007年
• 张伟;纵向并购对于下游企业绩效影响的实证研究[D];上海交通大学;2007年
• 董毅;洋山保税港区物流服务发展策略研究[D];上海交通大学;2008年
• 郎永淳;传媒企业核心员工激励机制研究[D];湖南大学;2007年
• 戴小宝;李世民的人才激励问题研究—以古代正激励机制为范畴的溯及和考察[D];南昌大学;2007年
• 阙娜;连锁业核心员工管理系统设计[D];山东大学;2007年
• 谢立新;江西省监狱人民警察绩效管理体系的设计与实施[D];南昌大学;2007年
• 王巍;中国企业集团治理机制研究[D];辽宁工程技术大学;2007年
• 盛宇华,潘勤;绩效工资制与技能工资制的合理选择[J];科学管理研究;2000年06期
• 赵伟,韩文秀,罗永泰;基于激励理论的团队机制设计[J];天津大学学报(社会科学版);1999年04期
• 张小林,王重鸣;群体绩效和团队效能研究的新进展[J];应用心理学;1997年02期
• 张明旭;;团队的本质与管理中的团队悖论困境[J];商场现代化;2007年08期
• 常华;团队合作水平影响因素研究[D];西北大学;2008年

【稿件标题】：[本质型悖论论文]团队的本质与管理中的团队悖论困境
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年08期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张明旭；

更多社会医学论文论文详细信息: [本质型悖论论文]团队的本质与管理中的团队悖论困境 论文代写
http://m.400qikan.com/lw-189366 论文代发

相关专题：本质型悖论 海尔供应链存在的问题 大学生创业点子