[跨文化管理研究论文]东西管理文化交融与有效跨文化管理途径研究

时间：2017-02-23 17:01:36 作者：黄丽琴；韦莹；

本文作者：黄丽琴；韦莹；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文基于东西管理文化交融的重要性,从东西文化差异入手,对有效跨文化管理途径进行研究。
【论文正文预览】：一、东西方管理文化融合的历史回顾和发展趋势我们知道个人主义价值观在西方文化中有着悠久的历史传统和古老的理论基础。个人主义价值观在反封建和近代西方资本主义发展中起过重要的历史作用,但作为一种资产阶级的价值观,置个人或个人利益于他人和整体之上,以牺牲他人和整体
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：文化交融文化差异跨文化管理研究
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【稿件标题】：[跨文化管理研究论文]东西管理文化交融与有效跨文化管理途径研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年04期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：黄丽琴；韦莹；