中小企业薪酬管理论文|中小企业薪酬管理策略研究

时间：2017-02-23 12:10:35 作者：范林榜；

本文作者：范林榜；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：中小企业一直面临着人才危机,如何吸引人才、留住人才成为诸多中小企业面临的难题。薪酬管理是企业吸引人才、留住人才的关键。文章对中小企业薪酬管理中存在的问题进行了分析,并提出了优化中小企业薪酬管理的策略。
【论文正文预览】：一、引言薪酬管理是企业人力资源管理的重要环节和核心内容,美国学者研究表明:薪酬的作用相当于其他人力资源管理作用的总和BrianReckerMarkHuselid,1997)。但是,目前我国众多中小企业对薪酬管理的重要性认识还很不够,在实际操作时还存在诸多问题,严重影响到中小企业人力资
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小企业薪酬管理管理观念
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【稿件标题】：中小企业薪酬管理论文|中小企业薪酬管理策略研究
【作者单位】：中国矿业大学管理学院
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年11期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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