可持续发展是带来积极变化的能力访谈嘉宾:伊顿公司执行副总裁兼首席人力资源官马凯捷

时间:2017-02-23 11:35:40 作者:杜娟;

本文作者:杜娟;成功正常投稿发表论文到《WTO经济导刊》2011年04期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:正从最初一家经营轴承业务的小型企业,发展成为现今一家全球动力管理公司,并且成为提供节能环保技术的领导者,是什么让伊顿在百年间经历多个经济周期起伏后仍能成功?伊顿公司执行副总裁兼首席人力资源官马凯捷说,答案在于坚持"以正确的方式做正确的事"。
【论文正文预览】:张玲;赵先贵;杨斐;赵达伟;张丽慧;;基于P-E-R区域匹配模式的宁夏可持续发展问题研究[J];干旱区资源与环境;2011年01期
【文章分类号】:从最初一家经营轴承业务的小型企业,发展成为现今一家全球动力管理公司,并且成为提供节能环保技术的领导者,是什么让伊顿在百年间经历多个经济周期起伏后仍能成功?伊顿公司执行副总裁兼首席人力资源官马凯捷说,答案在于坚持“以正确的方式做正确的事”。文|本刊记者杜娟他们
【稿件关键词】:F272.92
【参考文献】:


【稿件标题】:可持续发展是带来积极变化的能力访谈嘉宾:伊顿公司执行副总裁兼首席人力资源官马凯捷
【作者单位】:可持续发展伊顿人力资源混合动力系统副总裁领导者环保技术管理公司经济周期访谈
【发表期刊期数】:《WTO经济导刊》2011年04期
【期刊简介】:0......更多WTO经济导刊杂志社(http://www.400qikan.com/qk/6306/)投稿信息
【版权所有人】:杜娟;


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