[员工主动离职后又仲裁论文]高科技企业员工主动离职的原因及对策分析

时间：2017-02-23 08:06:28 作者：徐园媛；梁红；

本文作者：徐园媛；梁红；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现代企业的竞争其实质就是对人才的争夺,员工的主动离职意味着企业会失去竞争优势。本文指出了高科技企业员工主动离职对企业的负面影响,分析了高科技企业员工主动离职的原因,并进一步提出预防高科技企业员工主动离职的措施。
【论文正文预览】：知识与创新已经成为知识经济时代财富的主要来源,现代企业的竞争其实质就是对人才的争夺,员工的主动离职意味着企业会主动失去竞争优势。目前我国高科技企业员工主动离职的问题日渐突出,已经成为影响高科技企业可持续发展的关键因素之一。一、员工的主动离职对高科技企业的消
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：高科技企业主动离职原因对策
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【稿件标题】：[员工主动离职后又仲裁论文]高科技企业员工主动离职的原因及对策分析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：徐园媛；梁红；