【eva 3d模型论文】基于EVA红利的高管激励模型设计

时间:2015-01-17 18:10:40 作者:张瑞;董士龙;

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【摘要】:本文针对高管股权激励存在的问题,构建了企业在不同生命周期的高管激励EVA红利模型。并且以海尔集团为例,计算了该公司2011、2012年的EVA与EVA红利,设计了高管分配方案,达到了较好效果。
【论文正文预览】:科学地制定高管薪酬从而最大限度地对高管产生激励,能为企业创造更多的财富。目前很多上市公司采用股权激励,但是在实际操作中存在着激励指标不够科学、股权激励的行权条件不高等问题,对此有必要引入基于EVA红利的高管激励模式。一、高管激励现状1.激励指标不够科学。根据股权
【文章分类号】:F272.91;F426.619
【稿件关键词】:EVA红利高管激励
【参考文献】:
【稿件标题】:【eva 3d模型论文】基于EVA红利的高管激励模型设计
【作者单位】:中国矿业大学〈北京〉管理学院;
【发表期刊期数】:《财会月刊》2014年03期
【期刊简介】:《财会月刊》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,财会月刊杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN42-1290/F,国际刊号:ISSN1004-0994。财会月刊杂志社由武汉市财政局主办,本刊为旬刊,开本:大16开语种:中文英文名:Fi......更多财会月刊杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10077/)投稿信息
【版权所有人】:张瑞;董士龙;


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