【薪酬体系】浅论基于胜任力的薪酬体系

时间：2017-02-22 21:19:56 作者：谢芳；沈进；

本文作者：谢芳；沈进；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：知识经济时代,越来越多的企业采用基于胜任力的薪酬体系取代了传统的薪酬体系。本文介绍了基于胜任力的薪酬体系的产生背景,在论述胜任力以及基于胜任力的薪酬体系的内涵的基础上,探讨了这种新兴薪酬体系的优缺点和设计难点。
【论文正文预览】：一、基于胜任力的薪酬体系的产生背景在知识经济时代,越来越多的企业采用基于胜任力的薪酬体系,这个变化主要由下列因素引起的:1.知识经济时代的竞争归根到底是人力资源的竞争在日趋激烈的市场竞争环境中,企业要获得发展必须依靠企业的核心竞争力,而企业核心竞争力的源泉就是
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：胜任力薪酬体系基于胜任力的薪酬体系
【参考文献】:

仲理峰,时勘;胜任特征研究的新进展[J];南开管理评论;2003年02期
杨静;;基于“人力资本构架”模型的建筑企业人力资源管理战略分析[J];建筑设计管理;2006年06期
薛琴;;论基于岗位胜任力模型的人才选拔[J];江苏商论;2007年09期
高田钦;基于胜任力的高校教师评价探究[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年01期
张玲;;能力薪酬体系设计的关键技术[J];商业研究;2006年16期
罗涤;李华;;胜任力理论及高校辅导员选聘机制的优化[J];重庆大学学报(社会科学版);2007年04期
汤湘希;企业核心竞争力会计控制研究评论[J];财会通讯(学术版);2005年03期
汤湘希;企业核心竞争力会计控制与相关概念的关系研究[J];财会通讯(学术版);2005年10期
谷向东,郑日昌;基于胜任特征的人才测评[J];心理与行为研究;2004年04期
章凯,肖莹;胜任力分析与人力资源管理创新[J];成人高教学刊;2004年02期
张兰霞;闵琳琳;方永瑞;;基于胜任力的人力资源管理模式[J];东北大学学报(社会科学版);2006年01期
熊军;章凯;;基于场论视角的整合解读:卓越绩效准则中的人本管理[A];第三届中国质量学术论坛论文集[C];2008年
张军;;上海烟草(集团)公司天津卷烟厂人力资源管理的挑战与对策[A];上海烟草系统2006年度优秀学术论文集[C];2006年
解冻;基于发展中心理论的企业领导胜任力开发研究[D];上海交通大学;2007年
陈乐;基于EO匹配的科技人力资源迁移能力研究[D];浙江大学;2007年
邵祖峰;企业管理岗位工作分析定性模拟研究[D];华中科技大学;2006年
贾鹏;成长期体育企业人力资源开发与管理系统研究[D];北京体育大学;2006年
马跃如;高等学校教师激励研究[D];中南大学;2006年
景亭;中国公务员职业化问题研究[D];南京师范大学;2007年
刘苹;人力资本权变激励策略研究[D];四川大学;2004年
许胜江;高技术企业商业平台及其要素研究[D];中南大学;2005年
谷向东;中国特大城区区属单位党政处级正职领导的胜任特征研究[D];北京师范大学;2005年
徐建平;教师胜任力模型与测评研究[D];北京师范大学;2004年
周晓君;A银行信用卡销售人员选拔量表编制研究[D];上海交通大学;2008年
孙蔚闻;中小民营企业薪酬体系设计研究[D];安徽大学;2007年
李红;长安公司营销专业人员通用胜任力模型的构建及应用研究[D];重庆大学;2007年
张莹;企业年金在人力资源激励中的应用[D];东北财经大学;2007年
程幼昆;乡镇领导干部胜任力模型研究[D];浙江大学;2007年
刘东辉;我国公务员薪酬制度研究[D];华东师范大学;2007年
赵越;C公司机关中层管理人员绩效管理研究设计[D];对外经济贸易大学;2007年
王琳;哈TT学校改制案例[D];哈尔滨工程大学;2007年
曹莹;常熟市外籍教师教学现状及管理对策研究[D];华东师范大学;2007年
苏晶;饭店一线员工素质模型的构建和应用[D];东北财经大学;2007年
谢芳;沈进;;浅论基于胜任力的薪酬体系[J];商场现代化;2006年29期

【稿件标题】：【薪酬体系】浅论基于胜任力的薪酬体系
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年29期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：谢芳；沈进；