中西部地区吧|西部地区高层次人才队伍建设问题研究

时间：2017-02-22 15:39:17 作者：刘忠群；杨悦月；

本文作者：刘忠群；杨悦月；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当前特定区域的经济要达到可持续发展,在很大7程度上还要靠区域外相关资源向区域内的可持续集聚,人力资源是首要问题,而高层次人才则是重中之重。目前西部地区高层次人才队伍建设中存在着人才总量过少、梯队差距大、人才资源分布不尽合理、流失问题突出等诸多问题,对此作者提出了相关的政策建议。
【论文正文预览】：一、西部地区高层次人才队伍建设存在的问题高层次人才指在某一领域具有出众智力、渊博知识、超常技能的人力资源,不仅仅指具有较高学历的人员。西部地区要在中国参与国际竞争和西部大开发中取得突破性进展,必须拥有数量充足、素质优秀、结构合理、人员稳定的具有高度创新精
【文章分类号】：C964.2
【稿件关键词】：西部高层次人才问题对策
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【稿件标题】：中西部地区吧|西部地区高层次人才队伍建设问题研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年03期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘忠群；杨悦月；