【构建高效科研体系】论大科学时代科研人员业绩评价体系的构建

时间:2017-02-22 10:53:45 作者:俞剑琳;

本文作者:俞剑琳;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年30期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文从大科学的特点出发,阐述了大科学时代团队合作研究的必要性,在此基础上,提出了在科研人员尤其是学术带头人等高层次科研人员业绩评价过程中应加入群体团队考核的部分定性指标,以使目前的量化考核方法更加合理化。
【论文正文预览】:一、前言“大科学”一词,是由美国科学家D.普赖斯在其著作《小科学与大科学》一书中首先提出来的。他说:“现代科学不仅硬件如此璀璨,堪与埃及金字塔和欧洲大教堂相媲美,而且国家用于科学事业人力和物力的支出,也使科学骤然成为国民经济的主要环节。现代科学的巨大规模,面目
【文章分类号】:G644
【稿件关键词】:大科学科学合作协同
【参考文献】:


【稿件标题】:【构建高效科研体系】论大科学时代科研人员业绩评价体系的构建
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2006年30期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:俞剑琳;


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