求职自我评价|商场求职中评价表达的作用

时间：2017-02-22 10:31:47 作者：陈艳丽；郑超；

本文作者：陈艳丽；郑超；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：评价理论从产生到现在,就一直被广泛应用于各种体裁和不同的篇章类型。本文主要通过综述李战子关于文体和评价之间关系的研究,试图探讨评价理论在求职信和简历这些特殊的文体中的运作模式,从而达到指导求职者成功撰写英文求职信和简历的目的。
【论文正文预览】：一、引言评价理论是系统功能语言学在对人际意义的研究中发展起来的新词汇语法框架,他关注语篇中可以协商的各种态度。“评价理论是关于评价的——即语篇中所协商的各种态度、所涉及到的情感的强度,以及表明价值和联盟读者的各种方式。(”MartinRose,2003:23)从评价理论的产
【文章分类号】：C913.2
【稿件关键词】：求职信简历评价理论评价表求职者篇章类型人际意义人际关系文体商场
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【稿件标题】：求职自我评价|商场求职中评价表达的作用
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年17期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：陈艳丽；郑超；