【并购绩效范文】外来者劣势与国际并购绩效研究

时间:2015-01-16 19:54:11 作者:杜晓君;蔡灵莎;史艳

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【摘要】:基于外来者劣势和组织学习理论,从外来者劣势的固有来源合法性缺失和信息不对称两个维度出发,分析外来者劣势对跨国企业国际并购绩效的影响,探索种群密度、文化交流、股权比例和企业年龄4个情境因素的调节作用,构建外来者劣势与国际并购绩效关系的概念模型,选取2004年至2010年中国企业国际并购事件为样本,利用SPSS软件进行大样本实证检验。研究结果表明,合法性缺失和信息不对称导致的外来者劣势对国际并购绩效产生显著的负向影响,种群密度、文化交流和企业年龄皆能显著弱化信息不对称对国际并购绩效的负向影响,股权比例越大则越强化信息不对称对国际并购绩效的负向影响。从提高目标国选取的合理性、考量东道国环境、采取内部股权治理战略和平衡组织学习模式等角度给出降低外来者劣势进而提高国际并购绩效的管理启示。
【论文正文预览】:1引言国际并购是企业迅速实现海外扩张的重要方式。根据中国权威研究机构清科研究中心发布的《2012年中国并购市场年度研究报告》显示,2012年中国企业国际并购总额再创新高。国际并购浪潮此起彼伏,很多企业并购后非但未实现预期绩效目标,反而出现绩效下滑现象[1-2]。针对这个
【文章分类号】:F271
【稿件关键词】:外来者劣势合法性缺失信息不对称国际并购绩效
【参考文献】:
【稿件标题】:【并购绩效范文】外来者劣势与国际并购绩效研究
【作者单位】:东北大学工商管理学院;
【发表期刊期数】:《管理科学》2014年02期
【期刊简介】:《管理科学》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,管理科学杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN,国际刊号:ISSN。管理科学杂志社由哈尔滨工业大学主管、哈尔滨工业大学管理学院主办,本刊为刊。自创刊以来,被公认誉为......更多管理科学杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10169/)投稿信息
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