[中小企业吸引人才策略论文]西部中小企业如何吸引人才

时间：2017-02-21 18:59:20 作者：王中伟；

本文作者：王中伟；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：西部中小企业为西部地区的社会经济发展,满足人们的多样化需求,培养企业家,技术创新,参与专业协作等方面都起到重要的作用。西部中小企业发展的好坏在一定程度上影响地区乃至整个国家经济的繁荣和社会的稳定,但是由于种种原因西部中小企业的发展面临着人才极度匮乏的现状,如何解决这种制约西部中小企业发展的问题已经是非常迫切的了,以下笔者通过自己的研究提出几点解决的办法以供参考
【论文正文预览】：一、西部中小企业在吸引人才方面存在的难点1.规模小西部中小企业自身的特点决定了其吸引人才困难重重。不管是生产规模,还是人员、资产拥有量以及影响力都要小于沿海企业,这使得大部分的西部中小企业难以提供高薪、高福利来吸引人才,而且,一般来讲,西部中小企业的稳定性比沿
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：西部中小企业人才吸引策略
【参考文献】:

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【稿件标题】：[中小企业吸引人才策略论文]西部中小企业如何吸引人才
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年35期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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