【劳务关系论文】个人劳务关系与雇佣关系竞合时的责任承担问题探

本文作者：沈静；成功正常投稿发表论文到《法制与社会》2014年01期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：目前,理论界和实务界对个人劳务关系和雇佣关系的认定都较比较模糊,司法人员在面对此类案件时常常陷入法律适用的困境。本文拟通过案例剖析的方式,对个人劳务关系和雇佣关系竞合时的责任承担问题进行阐释。
【论文正文预览】：一、引子——案例呈现案例一:李某承接了某公司的地板铺设业务,随后找到孙某、余某一起铺设地板。在具体工作中,电锯等铺设工具由李某提供,孙某、余某根据李某的指示与李某一起施工。同时,李某与孙某、余某约定按日计算报酬,每日70元,完工后结算。开工第三天,余某在铺设地板的
【文章分类号】：D922.5
【稿件关键词】：个人劳务关系雇佣关系归责原则
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【稿件标题】：【劳务关系论文】个人劳务关系与雇佣关系竞合时的责任承担问题探究
【作者单位】：浙江省慈溪市人民检察院;
【发表期刊期数】：《法制与社会》2014年01期
【期刊简介】：《法制与社会》杂志由云南省法学会主办，云南省司法厅主管，是一本集科学性、思想性、理论性为一体 的综合期刊。中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊，中国学术期刊综合评价数据库来源期刊，中国期刊网全文收录期刊。本杂志是一本面向全国公开发行的法制类期......更多法制与社会杂志社(http://www.400qikan.com/qk/3074/)投稿信息
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