理性思考|新经济时代组织变革创新——基于人本的理性思考

时间：2017-02-21 12:07:28 作者：邱竞；赵峰；

本文作者：邱竞；赵峰；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年27期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：知识经济的今天,我们进入了顾客导向的创造市场,人本理念渗透到组织变革的各个方面。新经济时代人本理念及其相关的员工认同、员工改造、顾客导向机制和制度才是组织变革的时代潮流。
【论文正文预览】：一、组织变革中的人本新观念这种观念来自于对企业特质的新的认识和对现实变革中存在问题的深入思考。我认为首先认识组织变革的生命力在于企业的人格化精神体系的建立与优化这一现代企业理念,将企业的改革由物化资本型改为人力资本型。这样才符合企业自身的特质要求。这一步
【文章分类号】：C936
【稿件关键词】：人本理念员工认同员工改造顾客导向
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【稿件标题】：理性思考|新经济时代组织变革创新——基于人本的理性思考
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年27期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：邱竞；赵峰；