组织有效的e-学习对策:提高成功的机会

时间:2017-02-21 04:10:56 作者:李沐天;

本文作者:李沐天;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年04期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:e-学习近年来在组织培训中得到了广泛的应用,随着e-学习在组织中的深入推进,如何有效地提高组织的e-学习效果,成为组织迫切需要解决的问题,本文提出了组织中有效e-学习的影响因素及对策,以此为组织提高e-学习效果做一探讨。
【论文正文预览】:一、引言在组织人力资源培训中,组织比以往投入了更多的资金。同时,在培训的技术方法上也取得了新的进展。在新兴的培训技术上,e-学习日益受到重视。美国培训和开发协会对e-学习定义为:一系列广泛的应用和方法,例如以网络、电脑为主的学习,虚拟课堂。e-学习之所以在组织中快
【文章分类号】:G726
【稿件关键词】:e-学习影响因素对策
【参考文献】:


【稿件标题】:组织有效的e-学习对策:提高成功的机会
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2006年04期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:李沐天;


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