【岗位胜任力素质模型】胜任素质内涵及构成研究

时间：2017-02-20 13:47:34 作者：岳龙华；戚玉静；

本文作者：岳龙华；戚玉静；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年16期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：胜任素质作为现代人力资源管理的新的基点,胜任素质内涵、构成的理解对于研究和建立胜任素质模型是至关重要的,因此有必要对其进行详细的说明和介绍。本文在介绍胜任素质内涵、构成的基础上,总结出胜任素质构成要素的三大特点。
【论文正文预览】：一、胜任素质含义任何一个事物都应该有一个能够与其他事物相区别的概念,只有在确定出事物的概念以后,才能有效地对事物的其他属性进行研究和分析。这里我们必须探讨必需给予注意的、对理解整篇文章都有重要影响的名次胜任素质(Competence)的概念。这里首先介绍各种形式的胜
【文章分类号】：C962
【稿件关键词】：胜任素质胜任力潜能
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【稿件标题】：【岗位胜任力素质模型】胜任素质内涵及构成研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年16期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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