【绩效管理问题及对策】我国企业有效开展绩效管理工作的对策分析

时间：2017-02-20 12:01:44 作者：曹莉娜；

本文作者：曹莉娜；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：目前我国企业在绩效管理上存在不少认识误区,如何有效实施绩效管理工作,使绩效管理发挥应有的作用,已成为我国企业在绩效管理工作中一个亟待解决的问题。本文在分析我国企业当前绩效管理工作存在的问题的基础上提出了相应的对策建议。
【论文正文预览】：一、我国企业绩效管理工作存在的问题分析1.对绩效管理工作在定位认识上的模糊与偏差目前,我国不少企业绩效管理工作仅仅停留在绩效考核阶段,往往以绩效考核代替绩效管理。分析其原因,最重要的一点就是对绩效管理这个概念在认识上产生了误区,认为绩效考核就是绩效管理。认为
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：绩效管理绩效考核存在问题对策分析
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【稿件标题】：【绩效管理问题及对策】我国企业有效开展绩效管理工作的对策分析
【作者单位】：东南大学经济管理学院;金陵科技学院商学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：曹莉娜；