民营医院职称晋升|民营企业年轻人才管理型晋升线性数学模型的构建

时间：2017-02-20 11:42:00 作者：梁志民；袁庆林；

本文作者：梁志民；袁庆林；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：年轻人才晋升是民营企业创业过程中人力资源管理的一项非常重要工作,本文试图从管理型晋升的指标体系加以研究,应用线性技术模型为晋升提供科学方法,并探讨晋升中的彼德陷阱等问题,以引起民营企业创业者的注意。
【论文正文预览】：就宏观经济层面而言,受过高等教育的青年人才对推动经济活动,进行企业创新具有举足轻重的作用。有资料表明,人均受教育时间每增长一年,国民收入将增长9%,我国发达地区如广东等地统计表明,专科以上文化程度的人相当于3.5个以上标准劳动力,本科以上文化程度的人相当于4.7个以上
【文章分类号】：F272;F224
【稿件关键词】：民营企业创业年轻人才彼德陷阱线性模型
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【稿件标题】：民营医院职称晋升|民营企业年轻人才管理型晋升线性数学模型的构建
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年35期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：梁志民；袁庆林；