【实然与应然论文】推行股权激励机制的应然性与可行性分析

时间：2015-01-14 13:28:45 作者：陈百川；

本文作者：陈百川；成功正常投稿发表论文到《法制与社会》2014年01期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：本文从中小企业自身的发展壮大,以及政府在经济危机环境下如何加强规制,金融机构如何克服信息不对称的劣势,真正把钱贷给有需要又有还款能力的中小企业两个角度入手,分析了推行股权激励机制的应然性与可行性,并设计了当前法律框架下的实现方案,探讨了通过政策、法律推行股权激励机制的方式。
【论文正文预览】：一、股权激励机制与中小企业自身发展激励问题,在现代公司法领域始终占据着重要的位置,一般认为,企业的制度安排必须解决两个基本问题:(1)经营者的选择;(2)企业成员的激励。所谓激励,就是运用各种有效的方法,调动员工的积极性和创造性,使之努力工作,完成实现组织目标的特定行
【文章分类号】：D922.291.91;F276.3;F272.92
【稿件关键词】：中小企业激励机制股权激励员工持股
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【稿件标题】：【实然与应然论文】推行股权激励机制的应然性与可行性分析
【作者单位】：通商律师事务所;
【发表期刊期数】：《法制与社会》2014年01期
【期刊简介】：《法制与社会》杂志由云南省法学会主办，云南省司法厅主管，是一本集科学性、思想性、理论性为一体的综合期刊。中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊，中国学术期刊综合评价数据库来源期刊，中国期刊网全文收录期刊。本杂志是一本面向全国公开发行的法制类期......更多法制与社会杂志社(http://www.400qikan.com/qk/3074/)投稿信息
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