【人力资源管理激励机制】激励机制与HR管理

时间：2017-02-20 03:06:46 作者：姚新庄；

本文作者：姚新庄；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：激励被称为是最伟大的管理原理。在HR管理中,激励机制能提高员工的素质及士气,能提高组织的工作效率,能吸引人才,增强组织的活力,能提高组织的凝聚力、战斗力。在HR管理中,选择正确的激励方式,激励机制就会显示出巨大的威力。
【论文正文预览】：人力资源是现代组织的战略性资源,也是组织发展最关键的因素,而激励机制则是HR管理的重要手段,建立一套科学有效的激励机制直接关系到组织的生存和发展。在组织管理中以HR管理最为重要,而在HR管理中又以激励员工最为关键。因为,只有激励才能产生高效率和凝聚力,组织才能获得
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：激励激励机制激励方式人力资源人力资源管理
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【稿件标题】：【人力资源管理激励机制】激励机制与HR管理
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：姚新庄；