【人力资源管理问题对策】论企业知识管理中的问题与对策

时间:2017-02-19 16:15:12 作者:孟晓明;

本文作者:孟晓明;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年09期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:介绍了知识管理的概念及其构成要素,分析了知识管理与传统管理的区别,论证了企业实施知识管理的必要性,指出了企业知识管理的目标是知识共享、核心任务是知识创新,提出了企业知识管理实施过程中存在的问题,给出了解决问题的对策。
【论文正文预览】:随着知识经济时代的到来,企业对知识的管理和应用正在发生新的变化,这就是从零星、分散向集成、综合转化。这种系统化、综合化的知识管理已经成为现代企业管理的一个新的热点。知识管理作为企业一种全新的经营管理模式,是市场经济社会向知识经济社会发展的产物。它能够弱化企
【文章分类号】:F270
【稿件关键词】:知识管理知识创新信息管理问题与对策
【参考文献】:


【稿件标题】:【人力资源管理问题对策】论企业知识管理中的问题与对策
【作者单位】:广东商学院信息学院
【发表期刊期数】:《商场现代化》2006年09期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:孟晓明;


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