【如何让员工服从管理】如何管理核心员工

时间：2017-02-19 14:40:58 作者：姚伟民；

本文作者：姚伟民；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人才日益成为企业的核心竞争力中的一部分,尤其是那些掌握着公司生存发展的核心员工更是成为最重要的资源,如何管理好核心员工已经从单纯的人力资源管理层次上升为公司战略管理层次。本文尝试从核心员工的开发、避免流失以及动态管理等方面做以论述。
【论文正文预览】：2005年微软全球副总裁李开复闪电辞职投奔全球网络搜索老大Google公司,担任Google全球副总裁兼中国区总裁,这一消息的公布,刺激当日Google股价上扬3.46%(10.36美元),报收309.9美元,创上市以来新高。为什么李开复的辞职会有如此大的效应呢?这种现象就是目前困扰很多企业的核心
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：核心员工管理开发流失
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【稿件标题】：【如何让员工服从管理】如何管理核心员工
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年08期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：姚伟民；