传统文化的现实意义|试论企业文化整合对企业的现实意义

时间：2017-02-19 13:37:30 作者：陈麒；

本文作者：陈麒；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：无序、混乱、离散等行为特征广泛泛滥于当今的企业当中,企业文化整合机制的参与与重构在很大程度上使企业从无序走向有序、从耗散走向高效,它的广泛介入和渗透对企业行为的规范和运作效率的提高都产生了不可低估的影响。
【论文正文预览】：企业文化整合就是指企业有意识、有目的地对业已存在于企业内部的不同文化倾向或文化特质进行有效的调整和重构,将其结合为一个步调一致、有序划一的自成体系的过程,是实现文化多元主义向中心文化一元论转型的内在进程和支撑。“文化不是被杂乱无章地堆积在一起,它们被连锁并
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化整合文化认同思维设定解构和重构
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【稿件标题】：传统文化的现实意义|试论企业文化整合对企业的现实意义
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年03期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：陈麒；