[企业文化管理制度论文]企业文化的制度性生成

时间：2017-02-19 09:38:03 作者：李来和；徐军；

本文作者：李来和；徐军；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业文化生成需要从"逻辑态"走向"实践态",期间要经历制度性生成路径。其根据在于:企业文化的特点;制度本性;中国传统文化的"离散"特性;现代企业文化生成特点。制度性生成大致包括"内核性"生成和"保障性"生成两条路径。
【论文正文预览】：世纪之交,企业文化对于企业效益提高、企业发展的巨大价值已逐渐被人们所认识,进一步,实践中的企业文化如何生成,成为摆在学术界和企业界面前的亟需研究和解决的理论和现实问题。一、企业文化与制度1.企业文化是什么?尽管研究和认识的视域差异,带来企业文化内涵解析的众说纷纭
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化“逻辑态”“实践态”制度性生成
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【稿件标题】：[企业文化管理制度论文]企业文化的制度性生成
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李来和；徐军；