[人力资源开发与管理论文]论企业文化对人力资源开发与管理的作用

时间：2017-02-19 03:15:44 作者：杨传林；姜学民；

本文作者：杨传林；姜学民；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业文化是一个企业发展必不可少的软件基础。在企业人力资源开发与管理的过程中,固然需要一个健全的人力资源开发与管理制度,但同时,一种良好的企业文化氛围也是不可或缺的。良好的企业文化对人力资源开发与管理有着极大地促进作用。
【论文正文预览】：在企业管理制度日益完善与趋同化的今天,企业文化在企业的竞争起着越来越重要的作用。IBM咨询公司对世界500强企业的调查研究表明,这些企业出类拔萃的关键是有优秀的企业文化,而他们的技术创新、体制创新和管理创新则根植于其优秀而独特的企业文化。一种良好的企业文化能够使
【文章分类号】：F270;F272.92
【稿件关键词】：企业文化人力资源开发管理
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【稿件标题】：[人力资源开发与管理论文]论企业文化对人力资源开发与管理的作用
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年15期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：杨传林；姜学民；