【外派人员培训】论跨国企业的外派人员行前培训之项目内容

时间：2017-02-19 01:48:01 作者：李剑南；陈静；

本文作者：李剑南；陈静；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年16期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文对跨国企业外派人员行前培训的项目内容进行分析,通过该项目培训,能帮助外派人员在离开母国前,更好地准备和调节今后在异国的生活、学习和工作。行前培训项目内容通常包括:文化环境的识别训练,语言培训,模拟训练和体验式训练。此项目培训能促进外派人员在跨国企业中的表现,同时提高外派人员的工作效率和外派的成功率。
【论文正文预览】：一、导论经济全球化与企业规模经营促使跨国企业的不断增加,其中,选派管理人员到新成立的公司是一种流行,也是一种趋势。这些大规模的跨国企业越来越多的注重对选派的管理人员的培训,其中,外派人员的行前培训是一个相当重要的项目。实际上,外派人员被选定之后,紧接着需要考虑
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：外派人员行前培训项目项目内容
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【稿件标题】：【外派人员培训】论跨国企业的外派人员行前培训之项目内容
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年16期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李剑南；陈静；