【浅谈中小企业人才战略】浅谈EAP在中小企业的运用

时间：2017-02-18 22:24:55 作者：陈静；李剑南；

本文作者：陈静；李剑南；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：中小企业的员工在企业发展过程中承受了巨大的心理压力,会导致企业发展的各种问题,为此,应采用有效的心理疏通方式,以化解压力,提高工作效率。而EAP的采用就是解决这一问题的良好方式。本文试从EAP在中小企业的适用性及其产生的作用入手,进而探讨了EAP在中小企业的具体实施方式,希望能为中小企业对员工实施有效的精神激励提供一些对策。
【论文正文预览】：在中国市场经济体制建立的过程中,中小型企业层出不穷,成为中国经济建设的主体力量,如何搞好中小型企业,使他们充满生机与活力,不断提高经济效益,为全国经济的快速发展起到强有力的推动作用,是社会各界都很关注的话题。要提高企业的效益,关键是企业要有不断向前的动力,这就和
【文章分类号】：F276.3
【稿件关键词】：EAP中小企业心理压力实施
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【稿件标题】：【浅谈中小企业人才战略】浅谈EAP在中小企业的运用
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年18期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：陈静；李剑南；