[独立董事聘任书论文]论独立董事聘任制度

时间:2017-02-18 18:35:20 作者:王立争;

本文作者:王立争;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年21期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:独立董事聘任资格包括积极资格和消极资格两个方面,我国法应将不存在与公司管理层存在社交关系以及一定期限内与公司之间不具有一定数额商业交易关系也作为独立董事的任职资格之一。应区分首届董事会中的独立董事和公司成立后的独立董事两种不同情况,分别确定聘任程序。我国宜以强行法的形式规定上市公司独立董事的构成比例至少达到董事会成员的多数,并禁止独立董事连任。
【论文正文预览】:2005年10月新修改的《公司法》正式采纳了独立董事制度,其第123条明确规定:“上市公司设立独立董事,具体办法由国务院规定。”该规定出台以后,学界赞誉之声颇多,认为是新《公司法》的主要进步之一。但是,《公司法》仅就此问题进行了上述的简单规定,而没有建立起系统、完善的
【文章分类号】:D922.291.91
【稿件关键词】:独立董事任职资格聘任程序任期
【参考文献】:


【稿件标题】:[独立董事聘任书论文]论独立董事聘任制度
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年21期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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