本文作者：罗曙辉；成功正常投稿发表论文到《WTO经济导刊》2014年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正有的企业管理者因为害怕核心人才流失,而不选择让其出去参加MBA培训,避免让其在竞争对手面前曝光。相比之下,GE公司培养出来的经理人则遍布许多行业领域的不同企业之中。如何理解员工发展与组织发展之间的关系?在中国现今发展阶段,如何平衡企业发展的稳定性与员工自身追求的职业发展之间的矛盾?2014年4月17日,人力资源协会(SHRM)人力资本论坛聚焦在员工发展(ED)和组织发展(OD)的主题,探讨着这样一些困惑着许多企业经营者的重要命题。
【论文正文预览】：赵丽芳;;SHRM峰会聚焦HR与可持续经营[J];WTO经济导刊;2013年12期
【文章分类号】：有的企业管理者因为害怕核心人才流失,而不选择让其出去参加MBA培训,避免让其在竞争对手面前曝光。相比之下,GE公司培养出来的经理人则遍布许多行业领域的不同企业之中。如何理解员工发展与组织发展之间的关系?在中国现今发展阶段,如何平衡企业发展的稳定性与员工自身追求的职
【稿件关键词】：F272
【参考文献】:
- ;SHRM全资子公司人合至美管理咨询在京成立[J];职业;2012年13期
- 朱飞;赵康;;战略人力资源管理研究在中国:二十年回顾[J];中国人力资源开发;2013年19期
- 李鑫;孙清华;;SHRM对企业绩效影响机理的实证研究——基于山东省151家企业的问卷调查[J];管理工程学报;2010年03期
- 罗曙辉;;SHRM举办员工与组织发展论坛[J];WTO经济导刊;2014年05期
- 张艳;;SHRM对提升中小企业战略伙伴能力的价值分析[J];经济导刊;2011年11期
- 丁静;林宏志;;RBV在SHRM中的应用及未来的研究方向[J];技术经济;2005年11期
- 陈要立;姜玉满;;SHRM提升组织绩效的对策分析[J];管理科学文摘;2006年09期
- 刘崇瑞;;基于组织形态变迁的战略人力资源管理发展研究[J];商业时代;2013年03期
- 马可一;;SHRM:理论和实践上的新发展[J];科技进步与对策;2003年13期
- 记者 陶冶;海外企业探求“非裁员”生存之道[N];金融时报;2008年
- 本报记者 陈璐 宋佳烜 编译;晒晒各国年终奖[N];中国文化报;2011年
- 孙清华;SHRM视角下的核心员工保留及企业绩效研究[D];山东大学;2008年
- 卢宏亮;饭店战略性人力资源管理（SHRM）研究[D];山东大学;2007年
- ISRAEL CHOKO DAVIES（伊大伟）;[D];南昌大学;2011年
- 李智;SHRM视角下的企业人力资源部门绩效评价体系研究[D];沈阳大学;2011年
- 冯可亭;平衡记分卡在企业SHRM绩效体系中的应用研究[D];南京工业大学;2006年
【稿件标题】：[举办员工生日会的目的论文]SHRM举办员工与组织发展论坛
【作者单位】：SHRM;组织发展;核心人才;人力资源;企业经营;人力资本;发展阶段;中小型企业;其在;许继集团;
【发表期刊期数】：《WTO经济导刊》2014年05期
【期刊简介】：0......更多WTO经济导刊杂志社(
http://www.400qikan.com/qk/12766/)投稿信息
【版权所有人】：罗曙辉；
更多
护理医学论文论文详细信息:
[举办员工生日会的目的论文]SHRM举办员工与组织发展论坛 论文代写
http://m.400qikan.com/lw-169507 论文代发
相关专题：公司举办生日会的目的 举办员工生日会的意义 公司为员工举办生日会 员工生日会目的 举办员工生日会通知 公司举办员工生日会 商场给员工举办生日 公司举办年会的目的 举办年会的目的 举办员工生日会的目的 苏宁电器官网 城市轨道交通控制
