【人力资源系统规划】论人力资源系统的设计理念及产品规划

时间：2017-02-17 15:57:18 作者：王昕；

本文作者：王昕；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年27期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：为了提高现代化企业中人才管理的优势,从四个方面论述了人力资源管理的设计理念,并将人力资源管理上升到战略性管理的高度,从基础业务层、战略扩展业务层,到决策支持层三个层面阐述了人力资源管理的产品规划蓝图。最后展望了通过对人力资源管理系统的实施给企业带来的经济效益。
【论文正文预览】：一、系统设计背景随着知识经济的兴起和经济全球化的加速发展,企业越来越把人力资源作为竞争优势的源泉。企业要提高竞争力,必须将人力视为一种可增值的资源进行优化配置和开发经营,并追求最佳的投入产出。企业人力资源管理是指企业对其人才的合理配置和有效利用。人力资源管
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：能力素质任职管理HRHRMSKPI度评估JEE
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【稿件标题】：【人力资源系统规划】论人力资源系统的设计理念及产品规划
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年27期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王昕；