【人力资源应用心理学】平衡计分卡在企业人力资源管理中的应用

时间：2017-02-17 14:59:33 作者：朱建邦；

本文作者：朱建邦；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年28期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：平衡计分卡的产生为现代企业提供了超越传统以单一财务指标为基础的管理模式,作为一个全新的企业战略管理和绩效管理的工具,从财务、客户、内部业务流程、员工学习与发展四个层面确立了一个绩效评价体系,构成了组织内部与外部的平衡、数量与质量的平衡、结果与动机的平衡、短期目标与长期目标的平衡。平衡计分卡特别适用于企业人力资源管理领域,其结构化和系统化的方法使人力资源管理在企业的战略实施中扮演了更重要的角色,从而要求人力资源管理者在平衡计分卡的使用和实施的过程中能够寻找到正确的途径,妥善处理平衡计分卡的设计和实践过程,结合企业的实际情况有效解决面临的问题。
【论文正文预览】：一、平衡计分卡基本理论评析平衡计分卡是解决传统绩效考核体系问题的一个理想的绩效考评框架,体现了一种管理思想,其最突出的特点是:将企业的愿景、使命和发展战略与企业的业绩评价系统联系起来,它把企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标,以实现战略和绩效的有机结合
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：平衡计分卡人力资源管理应用绩效管理国内企业企业战略管理利益相关者员工企业战略目标实施过程
【参考文献】:

李丽;;平衡记分卡在人力资源部门的应用探讨[J];市场周刊.理论研究;2006年10期
王荣科,段华洽,吴元其;安徽人才环境建设的调查与思考[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);2003年03期
陆静超,杨志晨;人才资本投资价值计量与模式选择[J];北方论丛;2004年03期
王谦;何代欣;罗为;;电子政务绩效管理的平衡计分卡实施[J];办公自动化;2005年11期
徐成响,李春;浅议高新技术企业人力资源的特点及获取[J];北京农业职业学院学报;2004年04期
熊斌;论事业单位的按劳分配与按生产要素分配相结合[J];重庆工学院学报;2000年05期
陈浩;如何进行有效沟通,提高组织运作效率[J];长沙铁道学院学报(社会科学版);2002年04期
薛绯;胡卫锋;;高校教师绩效评估体系构建路径探析[J];长沙铁道学院学报(社会科学版);2006年04期
张喜荣,滕晓红,张启平;论以平衡计分卡为导向的战略管理[J];东北电力学院学报;2005年05期
曾觉吾,王威,赵希男;高新技术企业人才流失的成因分析及对策[J];东北大学学报(社会科学版);2005年01期
曹元坤,占小军;激励理论研究现状及发展[J];当代财经;2003年12期
董燕笙;;浅析提高学校管理效能的途径[A];中国当代教育理论文献——第四届中国教育家大会成果汇编（上）[C];2007年
李淑敏;;知识经济时代企业人力资源管理面临的挑战[A];信息经济与国民经济增长方式的转变——中国信息经济学会2006年学术年会论文集[C];2006年
申林;;基于电子政务的公务员勤政行为评价[A];“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会论文集[C];2007年
马力;职业发展研究——构筑个人和组织双赢模式[D];厦门大学;2004年
杨雄胜;内部控制发展问题研究[D];东北财经大学;2005年
赵海涛;基于问题的校长培训模式研究[D];华东师范大学;2005年
郭新双;国外政策性金融机构研究[D];吉林大学;2005年
寿志钢;内部营销理论的拓展研究[D];武汉大学;2005年
刘大为;新经济条件下企业人力资源价值计量研究[D];哈尔滨工业大学;2006年
吕杰;中国高等学校教师人力资本开发模式研究[D];北京交通大学;2006年
李成江;知识型员工心理契约管理研究[D];河海大学;2007年
费军;责任导向的政府领导干部控制系统研究[D];华中科技大学;2006年
邵祖峰;企业管理岗位工作分析定性模拟研究[D];华中科技大学;2006年
官志;《案例》：盛唐广告公司——开发人力资源管理，培养献身精神，实现企业成长[D];暨南大学;2001年
吴军;中国建设银行广东省分行[D];暨南大学;2002年
刘秀;《案例》：振华实业公司薪酬体系探讨[D];暨南大学;2002年
曾颖雯;《案例》：DOC与UKC[D];暨南大学;2002年
康云;重庆市龙景苑房地产开发项目市场营销战略研究[D];重庆大学;2002年
李晓阳;西部地区人力资源开发与管理问题及对策研究[D];西南农业大学;2003年
冯瑛;NT公司人力资源开发现状分析及对策研究[D];西北工业大学;2003年
高凤翔;大港油田公司激励政策研究[D];武汉理工大学;2003年
张钰宇;长安铃木公司竞争战略研究[D];重庆大学;2003年
代卫;中国人保重庆公司发展战略研究[D];重庆大学;2003年
廖冰,冯明,纪晓丽;基于人力资源战略的绩效考核体系设计[J];科技管理研究;2005年02期
赵国杰,赵红梅;基于平衡记分卡构建商业银行绩效评价体系[J];现代财经-天津财经学院学报;2004年05期
;简讯[J];企业管理;1981年04期
文珠;关于人类需求模型的新解[J];管理现代化;1982年03期
俊君;当前美国管理思想的焦点:变革与创新——《变革能手为提高美国公司的生产率而创新》一书简介[J];外国经济与管理;1986年09期
彭纯华;;坚持改革科学管理提高人力资源使用效益[J];金融与经济;1986年09期
王由礼;;加强对农业剩余劳力转移的宏观管理[J];经济问题探索;1987年12期
张俊瑞;;关于人力资源会计的几个问题[J];会计研究;1987年02期
俞文钊;人力资源管理的跨文化比较[J];外国经济与管理;1988年03期
慰祖;关于“跨文化”管理[J];外国经济与管理;1988年11期
文珠;我会人力资源管理专业委员会成立[J];管理现代化;1988年03期
文珠;会讯[J];管理现代化;1988年05期
范大路;李华光;;美德企业人力资源管理模式及其启示[A];发展的信息技术对管理的挑战——99’管理科学学术会议专辑（下）[C];1999年
汪传雷;;信息技术与人力资源管理[A];发展的信息技术对管理的挑战——99’管理科学学术会议专辑（下）[C];1999年
范鹏飞;邓守赤;赵怀罡;;古为今用——谈我国人力资源开发管理中的几个问题[A];发展的信息技术对管理的挑战——99’管理科学学术会议专辑（下）[C];1999年
吴志明;杨立谦;张厚粲;;结构化面试中的评分一致性问题初探[A];第八届全国心理学学术会议文摘选集[C];1997年
丁红玲;;略谈我国人力资源的管理问题[A];邓小平理论与国有企业改革——“全国邓小平理论与国有企业改革”学术交流大会论文集[C];1998年
刘佳晨;;基于因子分析方法的企业人力资源系统的控制与管理[A];1997年中国控制会议论文集[C];1997年
李桂花;;知识经济时代与企业人力资源主管[A];跨世纪的中国企业改革和发展理论与实践研讨会论文集[C];1999年
范大路;;基于CIMS的人力资源管理与企业竞争力[A];面向复杂系统的管理理论与信息系统技术学术会议专辑[C];2000年
陈加洲;方俐洛;凌文辁;;心理契约的概念界定与量表建构[A];第九届全国心理学学术会议文摘选集[C];2001年
刘克;刘建庸;黎建强;;服务机构的人力资源管理[A];第四届中国青年运筹与管理学者大会论文集[C];2001年
本报记者颜晓岩;人力资源管理没有固定模式[N];中国财经报;2000年
青岛市工商局组织人事处吴志军;挖掘潜力用人所长[N];中国工商报;2000年
山东省青岛市工商局崂山分局副局长孙泽德;如何加强人力资源管理[N];中国工商报;2000年
余昌国;金陵的人力资源管理[N];中国旅游报;2000年
王明晓;人力资源管理有新论[N];中国煤炭报;2000年
本报记者高清敏;变化，已经开始[N];中国贸易报;2000年
本文由亚太管理培训中心提供;赢得竞争优势[N];中国贸易报;2000年
广晓;让招聘有的放矢[N];中国贸易报;2000年
中国企业管理培训中心;人力资源管理新动态[N];中国企业报;2000年
陶维国;论我国私营企业的人力资源管理模式[N];中国企业报;2000年
邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年
侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年
黄品奇;创新性企业发展战略研究[D];天津大学;2003年
张相洲;管理控制论[D];东北财经大学;2003年
金杨华;人力资源胜任特征的情景评价与效度研究[D];浙江大学;2003年
罗明忠;商业银行人力资源供给与需求及其均衡研究[D];暨南大学;2004年
赵国强;基于代理人行为动机的授权决策研究[D];重庆大学;2003年
张朝孝;基于博弈论的员工激励与合作的机制研究[D];重庆大学;2003年
曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
李萍;上市母子公司制度变革研究[D];天津大学;2004年
于珍;中基纺织有限公司人力资源管理研究[D];大连理工大学;2000年
杨敏;加强规划、考核、报酬管理，提高人力资源管理水平[D];西南财经大学;2000年
唐晓枫;前锋公司发展中的人力资源管理开发[D];西南财经大学;2000年
赵华;企业成长战略与人力资源管理战略研究[D];西南财经大学;2000年
侯文利;从蓝光公司的经营与管理看IT渠道企业的发展[D];对外经济贸易大学;2000年
敬伟;企业内部人力资源管理策略研究[D];西南财经大学;2000年
滕琳华;日美企业人力资源管理的比较[D];中国社会科学院研究生院;2000年
向浩萍;武汉石油化工厂收入分配机制研究[D];大连理工大学;2001年
陈沛;资讯科技时代旅游业的人力资源管理[D];华侨大学;2001年
严炯;关于上海外代人事管理发展状况的研究[D];上海海运学院;2001年

【稿件标题】：【人力资源应用心理学】平衡计分卡在企业人力资源管理中的应用
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年28期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：朱建邦；