[南京会展人才需求论文]浙江省会展人才需求分析与开发对策

时间:2017-02-17 12:45:26 作者:潘海颖;

本文作者:潘海颖;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年11期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:会展专业人才的缺乏是浙江省会展业发展的瓶颈和阻碍之一。从会展人才的买方、会展供应商、会展教育和咨询三个大类出发,分析各种会展人才的岗位特点和专业属性,浙江省目前奇缺的是会展管理、艺术设计、各语种翻译和专业教育人才。本文从完善会展教育体系、建立职业认证制度、培育民间社团等方面,提出现阶段浙江省会展人才的开发对策。
【论文正文预览】:一、引言会展行业在国际上通常被称为MICEindustry。由公司会议(meeting)、奖励旅游(incentivetour)、大型会议(conference)、展览会(exhibitionorexposition)四个部分组成。由于会展领域的不断拓展,节事活动(event)与会展行业的联系也越来越紧密。根据会展业在《服务贸易总
【文章分类号】:F713.83
【稿件关键词】:会展人才需求分析开发对策
【参考文献】:


【稿件标题】:[南京会展人才需求论文]浙江省会展人才需求分析与开发对策
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2006年11期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:潘海颖;


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