人力资源问题及对策|我国人力资源会计应用困境及对策研究

时间：2017-02-17 11:52:32 作者：张鲁薇；张召花；

本文作者：张鲁薇；张召花；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着知识经济时代的来临,人类社会经济生活的各个方面将要发生深刻的变化,同时也使会计学面临着挑战。尽管会计界对人力资本和人力资源问题一直十分重视和关注,并在人力资源会计的理论研究方面己经取得了一定的成果,但在人力资源会计的应用方面却陷入了一种停滞状态,面临着困境。本文首先提出人力资源会计应用现状以及面临的困境,并对其形成的原因进行分析,最后,对推进人力资源会计实施提出相关建议和措施,以期在一定程度上推进人力资源会计在经济领域的应用。
【论文正文预览】：随着知识经济时代的来临,人类社会经济生活的各个方面将要发生深刻的变化,同时也使会计学面临着挑战,世界高科技革命的浪潮,已经把世界经济的竞争从物质资源竞争推向人力资源的竞争,对人力资源的开发、利用和管理将是人类社会经济发展的关键制约因素。由于会计的发展是反应性
【文章分类号】：F235
【稿件关键词】：人力资源会计人力资源权益会计人力资源价值会计应用困境对策研究
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【稿件标题】：人力资源问题及对策|我国人力资源会计应用困境及对策研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年19期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张鲁薇；张召花；