（一）树立终身学习理念，提高支部素质
随着社会的发展，新知识和新技术也不断涌现，要想跟上时代发展的步伐，我们每一个人都要树立终身学习的理念，适应社会不断变化的需求。要想实现企业党支部战斗堡垒作用更好的发挥，就必须不断学习、明确自身的政治责任和任务，不断强化学习意识和责任感，让学习成为一种习惯和生活方式，树立终身学习的理念，善于抓住生活中的有价值的东西，不断提高党支部的政治素质。企业党组织要在学习方式上进行创新，调动学习的积极性和热情，变“要我学”为“我要学”，不能枯燥的灌输知识和理念，要实现学习方式的创新，激发党员干部自觉学习党的纲领和方针，不断提高其综合素质和工作能力。
（二）加强党员管理与教育工作
为了建设创新性、学习型的党支部，保持党员干部的时代性，就需要加强对党员的管理和教育工作，帮助他们认识到自身工作的重要性和特殊性，致力于营造良好的学习氛围，督促每个党员要严格要求自己，抓住一些机会不断增强自身素质和能力，进而实现党员干部思想素质和党性修养的提升。党员的教育工作的重点要放在创新意识的培养上，确保他们能够时刻保持健康向上的精神状态，以饱满的热情投入到企业工作中。
（三）严格落实党建工作制度
不管任何工作的开展，都需要相应的制度作为规范和保障，企业的党支部建设工作也不例外。对于企业发展而言，党支部建设工作的人物非常艰巨，可以说是任重而道远。企业要想长期做好党支部工作，就必须建立相关的工作制度，并且要在实际中严格落实执行，实现党支部建设的制度化和规范化。企业党建工作要与实际生产保持密切联系，贯彻落实民主评议制度、三会一课制度，不断加快企业党支部的科学化进程。
（四）坚持标准，确保发展党员工作的质量
发展党员作为企业党组织的一项基础性、经常性的工作，必须严格依据一定的组织原则进行，保证其严肃性的实现，企业党员的发展，应该把“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”作为根本的指导性方针。在实际的工作中，要在深刻理解十六字方针的基础上严格贯彻执行，不能有任何舞弊、疏忽现象的发生。党员的发展工作除了要注重人员素质之外，还要致力于改善和优化党员队伍的结构建设，实现党员年龄、分布情况、知识结构的均衡，重点吸收文化水平较高的优秀青年群体，同时还要坚持共同促进和个别发展的原则，重点培养一批能力和思想觉悟水平都较高的人才，作为党支部领导集体的接班人。
（五）结语
综合上文关于加强党支部建设，为企业发展献力的探讨，我们要清醒的认识到党支部作为连接党和企业员工桥梁的重要作用，是保证企业贯彻党的方针政策的基石，是保证企业永葆生机与活力的动力源泉。企业要把党支部建设作为一项重要工作来抓，任何时期都不能松懈。企业要加强对党员的管理和教育工作，帮助他们树立终身学习的理念，贯彻和落实党建工作制度，确保每一项工作经济类期刊发表都有章可循，还要不断充实党员干部队伍，为企业的长远发展提供新动力。
作者：刘杰 单位：河北港口集团秦港股份铁运公司