人力资本产权理论|试论人力资本产权交易及其保障机制

时间:2017-02-17 04:25:07 作者:陈建林;

本文作者:陈建林;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年02期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:人力资本产权主体在利益原则的作用下,会适时地改变自己人力资本的配置方向,而改变这一配置方向的主要途径是人力资本产权交易。当然,正像任何交易都离不开一定的保护和实施机制一样,人力资本产权交易也离不开一定的保障机制。
【论文正文预览】:一、产权与人力资本产权的概念1.关于产权在经济学分析中,科斯通过对“交易费用”的研究最早对产权的含义进行了探讨,他认为产权是行为权,而不是所有权,是实际交易中的财产权利。这在理论上首次将所有权和产权区分开来,并被后来的产权经济学家所继承。产权是一种排他性权利,
【文章分类号】:F235
【稿件关键词】:产权人力资本产权人力资本产权交易保障机制
【参考文献】:


【稿件标题】:人力资本产权理论|试论人力资本产权交易及其保障机制
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年02期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:陈建林;


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