【个人所得税应用题】浅析个人所得税在公司薪酬设计中的应用

时间:2017-02-17 03:43:18 作者:许颖;刁婕;赵翠

本文作者:许颖;刁婕;赵翠红;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年28期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文仅以薪酬设计结合个人所得税的问题展开讨论,首先介绍个人所得税与薪酬设计之间必然的联系,然后对现行个税的问题及公司薪酬设计的主要类别做了简要的介绍,最后提出对策和建议以期能够在借鉴国外公司薪酬设计中的合理成份为我所用。
【论文正文预览】:一、个人所得税与公司薪酬设计的必然联系由于国家需要保证财政收入,适当调节个人收入,以及公平税负,就要从这部分“特大群体”征收个人所得税,个人所得税的征收使员工实际收入减少:同时企业对员工所付薪酬是对其活劳动的报酬,薪酬在企业里要起到增值功能,激励功能,协调功能,
【文章分类号】:F275
【稿件关键词】:边缘薪酬个人所得税法税收保障法税收平衡法薪酬设计激励员工激励功能国外公司合理化对策
【参考文献】:


【稿件标题】:【个人所得税应用题】浅析个人所得税在公司薪酬设计中的应用
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年28期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:许颖;刁婕;赵翠红;


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