【人力资源管理策略】推动企业知识管理的人力资源策略

时间：2017-02-16 19:11:54 作者：熊敏；刘启华；

本文作者：熊敏；刘启华；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着知识经济时代的来临,旨在高效获取、传播和利用知识的知识管理在企业中得到了越来越多的重视。目前,学术界关于知识管理概念的理解主要是在人和信息两个维度上展开的。基于知识螺旋的分析,本文认为人力资源管理才是企业知识管理的核心内容,并由这一视角为企业知识管理活动的实施提出了一系列策略建议。
【论文正文预览】：知识经济时代,创造、传播和高效利用知识已经成为企业保持持续竞争力的关键。亦如WillianB.Brinneman在对壳牌公司成功经营经验进行考察之后所得出的结论:“企业惟一的竞争优势或许是比它的竞争对手学习得更快的能力”。对于许多企业来说,知识管理不仅仅是一种单纯的管理活动
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识管理知识螺旋知识分享人力资源策略
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【稿件标题】：【人力资源管理策略】推动企业知识管理的人力资源策略
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年13期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：熊敏；刘启华；