[浅谈人力资源管理论文论文]浅谈如何加强人力资源会计研究

时间：2017-02-16 18:16:03 作者：张小玉；庄小丽；

本文作者：张小玉；庄小丽；习德萍；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源会计是会计学的一个新兴的学科分支,目前在我国还处于初始研究阶段。本文首先论述了我国人力资源会计研究的现状,然后对在我国建立人力资源会计的必要性进行了探讨。提出了应从四个方面加强我国的人力资源会计的研究,早日将人力资源会计纳入传统会计体系。
【论文正文预览】：20世纪60年代初,美国经济学会会长西奥多·舒尔茨发表了《人力资本投资》,提出人力资本投资经济理论;随后,美国密歇根州立大学企业研究所赫曼森发表的《人力资产会计》,指出了人力资源构成了大多数企业最有效的经营资产,财务报表中应该包括人力资源,这引起了美国会计学会对人
【文章分类号】：F235
【稿件关键词】：加强人力资源会计研究
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【稿件标题】：[浅谈人力资源管理论文论文]浅谈如何加强人力资源会计研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年18期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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